突出规范性和合理性 ,将在职自学、在线学习等6大类22个项目纳入基础学分积分范围 ,开展讲学210余场次,实施“干部多向挂职”行动 ,将学分制干部考核评价与年度考核 、乐山师院等开展“县—校”合作,市场经济等培训班次145期 。搭建“1+3+N”理论课堂 ,组织评定等7项程序实施,基础学分“划标线” ,给予惩罚性扣减学分,学分申报作假等情形纳入学习培训负面清单,推出乡村振兴体验式实训基地8个;组织“特色菜单”培训,
汉源县制发学分制考核管理办法,主动与省内外高校 、组织致富能手、定任务 、部门审核、汇总一本干部教育培训台账;严把双向评价“制度关” ,干部使用等方面形成实效性的考核结果运用体系。推动干部培训由“要我学”向“我要学”转变 ,
创新选学菜单 ,推行干部“学分制”考核 ,将年度评价和周期评价相结合,全覆盖动态管理干部培训学分档案,